人开口:“即便如此,也得稳着来,尤其是王逸还想面对在校生招聘,这影响更大。必须稳着来。”

    “稳个屁!都火烧眉毛了,台积电三星都开始10纳米制程的研发竞赛了,咱们还稳着学90纳米,120纳米制程。这不是开玩笑嘛?”

    “就是,即便一时混乱,也得全面改革。”

    “长痛不如短痛,当断不断,反受其乱。”

    ……

    听着众人的话语,最终还是投票表决。

    不过,好在支持改革的居多,以略小优势胜出。

    随后,秦主任立即把结果告诉王逸:

    “好消息,对于星逸半导体的产研结合,给出了新的指示。”

    “原则上支持星逸半导体和各大高校进行产学结合,打造星逸班。星逸班的招生数量,不得超过原有的半导体相关专业的招生规划,不占原有名额。”

    闻言,王逸欣喜不已:“不占原有名额,重新扩招,扩招名额不得超过原有名额!”

    “这太好了啊!”

    这意思很简单,比如北航相关专业,原本招生名额总共6个班200人。

    现在可以扩招一批学生,打造星逸班,扩招数量不超过200人。

    如此一来,可以一次性扩招六个班。

    而且其他高校也是如此,如果和鲁大一样,愿意再把传统半导体的200个名额,分星逸班一半,那就是300人了!

    这可是好事。

    “秦主任,感谢支持,有这政策,那星逸半导体的发展,将会前途无量啊。”

    “呵呵,政策是支持了,但是如何运作,你们得处理好。尤其和高校的合作,你们的师资力量,得跟上。”

    “放心,秦主任,我们星逸半导体招募了很多四十岁以上的资深工程师,经验不是一般的丰富,最适合当讲师,传授先进制程理论。”

    之前星逸半导体缺人,一直在大规模招聘。

    这些四十多岁的资深老工程师,台积电三星看不上,觉得肝不动了,都弃之如履。

    但星逸半导体缺人啊,只能收下了很多。

    奈何这些人的确是年纪大了,和年轻工程师一样爆肝技术攻坚,真肝不动。

    之前只能做普通研发。

    如今好了,大可以抽调部分去高校当讲师。

    剩下的继续做普通研发,同时带徒弟,进行以老带新。

    随后,王逸又让简子妍从集团

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