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    一个八十人的单位八个保洁员。

    敢问,你们是专门研究保洁人员是怎么上班的研究单位吗?

    大唐算是很大的集团公司,可保洁人员也才只有三位。

    那是要负责整整一栋二十五层大楼的保洁员!

    小熊特效公司现在也算是大公司了,员工就达到了四位数。

    可保洁人员才多少?

    就五个。

    那么那研究所的绿化维护是谁在做呢?

    后勤。

    也就是说,研究所把一个工作变成两个工作。

    然后就多了八个岗位。

    “核物理研究院一个保洁人员都没有。一个都没有。”关荫嘟囔着。

    这让那几个年轻的大学生也不太愿意了。

    这个岗位还是要有人的。

    “研究工作的确繁重,有专门对应的岗位,遇到问题也好处理。再说,也要给人家吃饭,有两个老员工,家庭经济条件就比较困难。”几个年轻人讪笑。

    不是他们好心,而是想要方便。

    只有自己的利益被触犯的时候有些矛盾才不可调和,比如工资和待遇。

    关荫能理解。

    他说:“相信你们的卫生环境一定很差了。”

    为啥?

    “八个人,就算有两个是理直气壮吃这饭碗的,几十年下来能没点脾气?就算背后嘀咕人家上头有照顾,私底下一定会得过且过,老同志,有时候脸皮厚点谁也没法说什么,更何况,这要是因此受罚,恐怕你们所长也会完蛋,猫腻啊,水很深。”关荫道。

    那几个人立马不说话了。

    “《小偷公司》才说过几年啊,这情况,居然还大量存在。”关荫叹息道,“看来,三巨头的三省六部联动极其必要,再这么下去,吏部管的事,依旧人浮于事。工部管的人,大量以次充好。各种关系户,到处找门路,长此以往,能在这些重点研究单位待的,恐怕都会成为资本市场不稀罕挖,国立研究所又要留下撑门面的庸才了。是人才,干嘛守着既没前途也没收入的垃圾地方?”

    他直言不讳:“这些所谓的管理岗位,恐怕到处都是这种情况。所长放了个保洁员来,副所长当然也有机会,否则大家还怎么在一口锅吃饭对吧?既然他们都放人了,身为资深人员,还劳苦功高,放两个亲戚朋友总可以吧?至于工资嘛,完全可以从基础研究员的口袋里要,你要敢不给,你连实验室都进不去,你要评职称,所里不给签

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