“所以,显而易见,第二世界市值有超过联动思想的潜力,可现在也是关键的事后,错过这一次机会,那第二世界产品再好也没什么了不起了。”

    “没错席卷占据市场,慢慢发展,其他同行,特别是国外那几家国际品牌,可会联手压制,时间一长,这外设技术总会被破解的。”

    听到这些话,李易就果断的道:“好了,你被录取了。”

    他几乎可以确定,这是一个人才。

    自然,如果不是人才也可能在联动思想背三次锅还坐稳副总位置,因为少了他可能不行吧!

    如果不是人才也不会从中看出第二世界的潜力,直接果断的玩出这一波骚操作。

    林旭氏这时却道:“我需要考虑。”

    “啥?”李易特么一脸懵的看着林旭氏:“你逗我玩?”

    林旭氏却笑了笑道:“也可以不需要考虑,可我有要求!”

    “!”

    “总经理位置!”

    “试用。”

    “期限?”

    “第二世界飞计划结束,看你功劳!”

    “期权奖励。”

    “看你这一次飞计划表现,给你最大承诺:最低价格,最高份额!”李易对于林旭氏的要求倒是没有拒绝,果断给了承诺。

    这也是现在所有公司的形式,期权奖励已经是主流,已经是笼络留下人才的必要途径。

    没有期权奖励的公司,那些真正的人才是没人会去的。

    自然,期权奖励并不是直接将股份给他,很多人都一位期权奖励是给股票。

    其实期权奖励是一种对待公司高级管理人员的一种激励手段。

    大多是授予高管一定数量的股票期权,高管可以在事先约定的价格购买授予的期权数量的公司股票。

    而公司高管则是可以以市场价卖出去股票获利,自然一旦公司潜力大,没有谁会卖这股票。

    这样,这些高管为了让自己的股票更之前,也会有更高的动力提升公司股价。

    总而言之,期权奖励不是给股份,而是给股份购买的资格,价格远远低于市场价,大概30右吧。

    只有花钱购买的才算他们的股份,最高不超过期权规定的数量。

    其实李易在这之前也有心思找一个人辅佐自己老爸。

    他老爸和吴叔半路子出家,公司的事后还能管好,公司真做大了,肯定管不过来。

    至于这林旭氏又没有能力

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