然而怕什么,来什么。

    这时,秘书走了进来:

    “董事长,三星打来电话,他们购买的骁龙芯片,要砍掉30%!”

    雅各布嘴角抽搐:“……”

    至于原因,他也明白。

    星逸科技发布无界S系列手机,严重冲击了iPhone,也严重冲击了三星手机。

    尤其是三星的中端手机,也是三四千,但远远不如无界S系列,直接被秒杀。

    还有三星平板,三星电视,也都被星逸平板,星逸电视秒杀。

    如此一来,砍掉30%的高通芯片订单,也是理所当然。

    当产品的预期销量下滑,砍单也都是正常的。

    “更要命的是,我担心不只三星这么干,接下来微软,谷歌也这么干!”

    一位高层沉声开口,众人的面色变得更加难看。

    尤其是星逸平板全球开售,那对微软平板,谷歌平板,都是暴击。

    “都是弗兰茨·昆汀干的好事啊!但凡不是他的锦囊妙计,星逸科技也不会出手这么狠,三星也不会减单,我们高通也不会损失这么惨重!”

    雅各布面色阴沉下来,看向弗兰茨·昆汀:“你有什么想说的?”

    弗兰茨·昆汀冷汗直冒:“董事长,我……我……我也没想到星逸科技竟然这么顽强,竟然能把绝境逆袭成王炸。唉,我……”

    “哼!你想不到的事情,多了去了!”

    雅各布气愤不已,本想说“你也想不到要离开高通了吧?”

    但考虑到裁员的事,还需要弗兰茨·昆汀推进,索性话锋一转:“做好裁员的事,裁员比例,再增加15%!”

    弗兰茨·昆汀面色大变:“董事长,现在行政部,市场部,后勤部等部门,都大量裁员。若是再裁15%,这些部门的基本运作,都会出问题。甚至整个公司的整体运作,都会出大问题。”

    这一次裁员,雅各布最初的要求就是30%!

    整个集团,裁掉三成的人员。

    而为了保持高通的研发能力,弗兰茨·昆汀煞费苦心地安排,把研发部门避开,将30%的名额,都分到后勤部门、市场部门、渠道部门等等。

    也正是因此,这些部门全部裁了35%-40%,这才保下了研发部。

    可一下子少了三四成的人,这些部门的压力都大了起来,两个人都得干三个人的活。

    一旦有人休假,那就是四个人的活。

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