手机市场部,登时引起一片骚动,很多市场部员工更是在各个小群聊了起来:

    “这个月指标就很高,但够一够还能完成。下个月指标再提高30%,完了,根本完不成啊。”

    “唉,好日子到头了。再提30%,除非拼命干,才有希望。”

    “我是完不成,这个月我就到了极限,下个月肯定完不成。”

    “完不成只能拿基础工资,那不完了。”

    “要不去星逸半导体部门吧?我看了,卖翼龙3000基带,新部门,指标很低,完成不难。”

    “不仅指标低,奖金也很高,我看行。”

    “手机部门提升指标,就是一场筛选,让我们完不成任务的人退出。要么等着被裁,不想被裁,就尽早去半导体部门。”

    “是啊,不去也不行了。手机部门的好日子,到头了。”

    “与其在手机部门完不成任务拿底薪,还不如去半导体部门搏一搏,单车变摩托。”

    “而且半导体部门刚成立,升职加薪的机会也多,我打算去。”

    “我也去。”

    “不去也不行,以后星逸手机指标太高,也不好干。”

    这一夜,星逸手机市场部的员工,都开始抉择。

    有的选择继续留在手机部门,有的则去了星逸半导体部门。

    第二天,星逸半导体市场部便火速成立,然后分组,开始针对性培训。

    一个组负责一个手机品牌。

    魅族,中兴,华为,Oppo、VIVO、酷派,联想,小米等国产品牌,全部都关照到位。

    这年头,高通的3G基带又贵,又不支持全网通,因此各大品牌都会分成多个版本。

    比如魅族,三星的处理器,联通版用英飞凌的基带,而移动版则买展讯的基带。

    其他品牌也是如此,联通版英飞凌,德州仪器,联发科,飞利浦,凯明等品牌,都可以。

    但移动版本要支持移动3G,那就只有展讯等极少数的国产基带。

    因此各大品牌都是一代手机,多个方案,经常出BUG。

    如今翼龙3000推出,直接全网通,一站式解决方案,价格也不贵,大有优势。

    只要市场部积极推动,很有希望谈下来。

    省钱省事,没什么不好的。

    何况还有之前快充芯片的合作,只要能证明翼龙3000强大不翻车,这事就稳了。

    现在各

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