过几年车旧了,还会再换新的……

    多合适!

    王逸继续道:“市场部,迅速拓展布局线下市场,每人奖励3000元。”

    “市场部主管盛晨杰,奖励5万购车代金券!”

    “明星事业部,每人奖励3000奖金。”

    “口红事业部,每人奖励3000奖金。”

    “新雅口红厂厂长韩念,奖励5万购车代金券。”

    “秋韵服装厂,每人奖励2000奖金。”

    “秋韵服装厂厂长魏明,奖励5万购车代金券。”

    “美柚店长培训部门,每人奖励三千。”

    “美柚店长培训部门经理,奖励5万购车代金券。”

    ……

    王逸不断开口,一一奖励。

    得奖的部门,喜笑颜开,兴奋不已。

    没得奖的部门,则是打定主意,全力奋斗,争取下次一定得奖!

    比如美妆工厂,刚收过来,目前还没上市,还没创收,自然什么都没有。

    而口红工厂,已经创收破亿,自然人人有奖。

    在美柚科技,王逸的奖金不是随便来,而是严格按照每个部门的贡献和创收来!

    贡献越多,创收越多,员工奖金越多,经理奖金也越多。

    但若是业绩垫底,那不好意思,一分奖金没有,只能喝西北风。

    并且,连管理层都会面临着被优化、裁员!

    一时间,没得奖的美柚美妆部门、工厂,美柚部门,全部摩拳擦掌,争取尽快做出业绩,拿大奖!

    员工的奖金,都是一两个月的工资。

    而管理层的奖金,更是五万、十万的购车代金券。

    拿上几次奖,开BBA不是梦!

    还是公司全包,一分钱都不用花的类型。

    最后,王逸看向宋思凝:

    “我因为还得上学,帝都那边也有新的业务,所有美柚这边的事情,从最初立项,到现在,都是宋总裁亲手操持。说实话,宋总裁付出的,比我这个老板,都多。”

    “感谢宋总裁对美柚的付出,奖励一辆奔驰E!”

    王逸将车钥匙,递给宋思凝。

    宋思凝喜上眉梢:“谢谢老板。”

    至此,颁奖典礼彻底结束,所有人全部热情高涨。

    得奖的,上瘾了,还要再接再厉,争取下次继续得奖。

    没得奖的,更是眼热了,

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