过程中，也碰上了一些现实因素的麻烦。
最主要的是，很多行为，不太好界定。
那些所谓的‘大佬’们，又不是傻子。
个别傻的、在这件事情里确实上蹿下跳过，有明明白白的把柄和证据的，自然不用多说。
但是也有一些精明些的。
他们往往在向相关部门发话的时候，用词很严谨的。
‘我关注到某某同志，被划分到了北线军团支援名单中，请告知下具体原因。’
‘某某同志被放入了去往北线的名单，我认为他更适合去西线，建议再研究一下具体的情况，我完全尊重结果。’
‘某某同志是我的侄子，在做相关安排的时候请务必按照公平原则来。’
……
都是这样的话，怎么抓人？
说话的人，可能是某个星域的军政部中将，人家看到北线支援名单有变动，问下原因，难道不是正常的职务行为吗？
其他的话，可能讲话的人不是来自于军方序列，但是人家是给个‘善意的建议’，让你们‘再研究’，并且表态了，‘尊重结果’，这要把人抓了，把身上的官皮给扒下来吗？
还有说了是侄子没错，但是人家明明白白的讲‘务必按照公平原则’来，都说了让你公平的搞，就怕你因为身份问题，徇私枉法呢。
然而，这一字一句看上去冠冕堂皇的，实际上的意思，谁又看不出来呢？
真要人公平公正，你提什么有关同志的名字？还点明关系？这个人调动了，你就要重新再查名单？
啥意思，那不是清清楚楚吗？
在实际操作的时候，事情往往也就是这样发展的。
虽然可能不是直属的领导，隔着几个部门呢，但是人家官大，有言语下来，有意见下来，总要办。
真要头铁不办，人家也不多说什么，但往往在人家的职权范围里，就有一些难处给过来。亦或者是在一场跟你的直属领导，或者领导的领导，一起吃饭的时候，再或者是在人事调动的意见上，提一提你这个同志，思想觉悟有些不到位。
独立的两件事情嘛，人家可没说跟前件事有关系。
可是，就算知道里面的门门道道，现在要落实抓人了，人家坦坦荡荡的说没那意思。公文也好，口头上的说辞也罢，就是那个字面意思。
为这个事，就要把一个劳苦功高，有过诸多功绩，地位显赫的高官给处理了吗？
人
最主要的是，很多行为，不太好界定。
那些所谓的‘大佬’们，又不是傻子。
个别傻的、在这件事情里确实上蹿下跳过，有明明白白的把柄和证据的，自然不用多说。
但是也有一些精明些的。
他们往往在向相关部门发话的时候，用词很严谨的。
‘我关注到某某同志，被划分到了北线军团支援名单中，请告知下具体原因。’
‘某某同志被放入了去往北线的名单，我认为他更适合去西线，建议再研究一下具体的情况，我完全尊重结果。’
‘某某同志是我的侄子，在做相关安排的时候请务必按照公平原则来。’
……
都是这样的话，怎么抓人？
说话的人，可能是某个星域的军政部中将，人家看到北线支援名单有变动，问下原因，难道不是正常的职务行为吗？
其他的话，可能讲话的人不是来自于军方序列，但是人家是给个‘善意的建议’，让你们‘再研究’，并且表态了，‘尊重结果’，这要把人抓了，把身上的官皮给扒下来吗？
还有说了是侄子没错，但是人家明明白白的讲‘务必按照公平原则’来，都说了让你公平的搞，就怕你因为身份问题，徇私枉法呢。
然而，这一字一句看上去冠冕堂皇的，实际上的意思，谁又看不出来呢？
真要人公平公正，你提什么有关同志的名字？还点明关系？这个人调动了，你就要重新再查名单？
啥意思，那不是清清楚楚吗？
在实际操作的时候，事情往往也就是这样发展的。
虽然可能不是直属的领导，隔着几个部门呢，但是人家官大，有言语下来，有意见下来，总要办。
真要头铁不办，人家也不多说什么，但往往在人家的职权范围里，就有一些难处给过来。亦或者是在一场跟你的直属领导，或者领导的领导，一起吃饭的时候，再或者是在人事调动的意见上，提一提你这个同志，思想觉悟有些不到位。
独立的两件事情嘛，人家可没说跟前件事有关系。
可是，就算知道里面的门门道道，现在要落实抓人了，人家坦坦荡荡的说没那意思。公文也好，口头上的说辞也罢，就是那个字面意思。
为这个事，就要把一个劳苦功高，有过诸多功绩，地位显赫的高官给处理了吗？
人