“区政府许多部门，牌子挺大，但人员很少，给人的感觉就是浮夸。就象一家号称大型集团的公司一样，名气挺大，但实地考察之后才发现，公司里空荡荡的没几个人，就让人觉得没什么实力。我的意思是，许多部门分开设立，既浪费办公室，又显得没人做事一样，应该砍掉一些部门，将现在几十个部门合并成十几个部门，既精减了机构，又提高了办事效率。”
李涵虽然是以征询的口气和夏想说话，但他脸上却是一副笃定和信心十足的表情，给人的感觉就是，他已经拿定了主意，征求夏想的意见不过是走走过场，不管夏想是不是答应，他都会精减机构，点燃新官上任之后的第一把火。
夏想对李涵的态度不以为意，李涵说的是政府的部门，身为区长，李涵有决定权，也无须向他请示。现在李涵征求他的意见，也是李涵会做事会做人对他这个书记表示尊重的体现。
让夏想大感兴趣的是李涵的做法颇是耐人寻味。
李涵一上任就精减机构，打出的口号是提高政府的办事效率，整合资源，在外面听来，确实是一件大实事大好事，也能为李涵赢得务实、实干的好名声。此为其一。
其二，名是精减机构，其实换汤不换药，不会精减一人出去，李涵在对上赢得了好名声之后，对下，也没有太多的人记恨他。只要保住了饭碗，谁会和区长过不去？
其三，将几十个部门合并成十几个部门，自然会减少一些部门主任。副手还好，各部门的一把手在两到三个部门合并成一个部门之后，就成了两三人竞争一个新的部门一把手，到时是向区长表示靠拢还是送礼，就得各显本领了。
尽管夏想不愿意恶意地猜测李涵是想借机敛财，但对他的用意还是心知肚明，至少经过整合后的新的部门，新任的部门一把手，他都会安排向他表了忠心的人来担任，或者说，借此机会，李涵会将整个政府的中层人员筛选一遍，谁是可以重用的自己人，谁是不可信任，他将一目了然。
果然是老官场，行事手段老辣圆润，比白战墨难对付多了。
高就高在李涵的提议合情合理，就是市委也不好干涉他的决定，夏想当然也只能赞成：“李区长的想法很务实，也有现实意义，值得推广……”微一停顿，他又不动声色地点了一下，“不过合并部门涉及到一系列的人事调整，虽然只是政府内部的人事调整，但李区长刚来，对政府部门的中层干部可能还不太解，到时可以参考一下慕部长的意见。”
李涵本来一脸