后期（6）(3/3)

些干部的成长，我觉得有一定道理，但是却不一定准确。”陆为民身体微微仰靠在椅背上，“分析判断一个干部的提拔任用是不是揠苗助长很简单，就是看这个干部是不是在现有岗位上表现突出，是不是在之前的工作上有优异业绩，在拟提拔的岗位上是否适合这个干部的能力和成长，这是关键。我觉得，只要符合这个标准，那就没问题，池枫如是，你常岚以及高琴亦是如此！”(未完待续。)

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